一個年輕人用繩子牽著一只羊走。路人說，這只羊之所以跟著你，是你用繩子拴著，并不是喜歡你，也不是真心跟著你。于是，年輕人放開繩子，自己隨意走，羊仍然寸步不離。路人很好奇，年輕人說："我供給它飼料和青草，還精心照料它，所以它愿意跟著我。"年輕人的結論是：拴住羊的不是那根細繩，而是對羊的關照和憐愛。

　　許多企業(yè)都在為人才流失而頭痛不已。原因是很多企業(yè)只知道用繩子拴人，而不知道關照和憐愛。留人要留心，年輕人關愛羊，羊尚且知道不離開主人，何況有感情的人呢？

　　當然，作為人，不是吃飽喝足拿錢就行了，還希望得到發(fā)展，滿足馬斯洛所說的其他高層次的需求---安全感、社交、受到尊重和自我理想的實現。許多員工的收入并不低，但仍然留不住人，其原因就不是物質的，而是精神的。如果那個年輕人盡力讓羊吃好喝好，但整天打它罵它，它也會逃走，寧可做一只流浪羊。