職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸？

　　作者：Jennifer Jin（中國人力資源行業(yè)知名管理專家，兩個孩子的媽媽）

　　職業(yè)發(fā)展對于當(dāng)媽的職場女性來講，不僅是一個人的問題，更是一個家庭的決定。

　　當(dāng)你把這個問題放在一個家庭的角度考慮，有時(shí)候就會有不同的看法。職業(yè)發(fā)展的過程中，很多人的困惑來自于對自己和家庭的優(yōu)先次序的了解不夠徹底。升遷是一種比較直觀的職業(yè)發(fā)展， 但對于很多的媽媽來說，直線升遷都是很難的。 所以，在職業(yè)的發(fā)展中，一定要有個主線，比如什么是讓你熱血沸騰的事情，什么會讓你花很多時(shí)間也不會覺得累的事情？如果心中了解這樣的激情，就會在很多難以作決定的時(shí)候，把握住主線。

　　對媽媽這個群體來說，職業(yè)中的發(fā)展瓶頸有哪些？

　　媽媽身份常見的職業(yè)發(fā)展瓶頸各不相同，但總體來講有一下幾點(diǎn)：生小孩；小孩生病而且需要很長時(shí)間的照顧；家里老人的照顧，自己身體的挑戰(zhàn)等。