職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸？

　　作者：Jennifer Jin（中國(guó)人力資源行業(yè)知名管理專家，兩個(gè)孩子的媽媽）

　　職業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)媽的職場(chǎng)女性來講，不僅是一個(gè)人的問題，更是一個(gè)家庭的決定。

　　當(dāng)你把這個(gè)問題放在一個(gè)家庭的角度考慮，有時(shí)候就會(huì)有不同的看法。職業(yè)發(fā)展的過程中，很多人的困惑來自于對(duì)自己和家庭的優(yōu)先次序的了解不夠徹底。升遷是一種比較直觀的職業(yè)發(fā)展， 但對(duì)于很多的媽媽來說，直線升遷都是很難的。 所以，在職業(yè)的發(fā)展中，一定要有個(gè)主線，比如什么是讓你熱血沸騰的事情，什么會(huì)讓你花很多時(shí)間也不會(huì)覺得累的事情？如果心中了解這樣的激情，就會(huì)在很多難以作決定的時(shí)候，把握住主線。

　　對(duì)媽媽這個(gè)群體來說，職業(yè)中的發(fā)展瓶頸有哪些？

　　媽媽身份常見的職業(yè)發(fā)展瓶頸各不相同，但總體來講有一下幾點(diǎn)：生小孩；小孩生病而且需要很長(zhǎng)時(shí)間的照顧；家里老人的照顧，自己身體的挑戰(zhàn)等。