在職場(chǎng)上，為了拉近同事之間的距離，經(jīng)常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，同事也不能完全跟朋友劃等號(hào)。特別是在一個(gè)辦公室有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事。跟他們聊天的話題就更應(yīng)該注意一些問(wèn)題。

　　交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對(duì)誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的。

　　當(dāng)你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說(shuō)心里話。

　　有關(guān)個(gè)人隱私，比如夫妻問(wèn)題，同事緋聞問(wèn)題，這話話題最好不要拿出來(lái)討論，否則大家會(huì)認(rèn)為你是人人討厭的長(zhǎng)舌婦。

　　有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題，例如公司機(jī)密，薪資問(wèn)題，這些敏感的話題多婁公司明文規(guī)定不能外泄的。

　　說(shuō)任何話前應(yīng)該想清楚后果是什么？每個(gè)人都要為自己說(shuō)過(guò)的話負(fù)責(zé)。