在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，若不想落入求職陷阱，那么對(duì)個(gè)人而言需要有過(guò)硬的心理素質(zhì)，下面就讓獵頭顧問(wèn)為我們來(lái)說(shuō)說(shuō)在在求職需要注意的“三忌四法”。獵頭公司未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)有哪些

一、“三忌”
1.忌貪心
自己與職業(yè)要求不符，但總有僥幸心理，抱著試一試的運(yùn)氣心態(tài)，就此中招。

2.忌急于求成
病急亂投醫(yī)是很多職場(chǎng)人士初入職場(chǎng)求職的一種心態(tài)。，因此給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢(qián)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對(duì)應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢(qián)財(cái)后，便人去樓空。

3.忌粗心大意
在屢次屢敗中，對(duì)自己失去信心，因此，只要有工作就愿意接受，卻不知道沒(méi)有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。

二、“四法”
1.望：運(yùn)用自己的視覺(jué)，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見(jiàn)，他們都能傳遞出公司的基本情況。

2.聞：通過(guò)聽(tīng)覺(jué)以及咨詢(xún)手段了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽(tīng)”可不是聽(tīng)一面之詞，而是要“耳聽(tīng)八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢(xún)問(wèn)，尤其是那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過(guò)和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。

3.問(wèn)：即是對(duì)親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢(xún)。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)別不好意思張口。

4.切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問(wèn)的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別輕易放過(guò)，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。獵頭支招：如何做好職業(yè)規(guī)劃