關(guān)于職場生存我們能從網(wǎng)上搜到很多相關(guān)內(nèi)容，雖然不乏雞湯，但有的確實很實用，比如小編將要給出的以下內(nèi)容。

1.感恩的心

滴水之恩當(dāng)涌泉相報，不管你處在什么樣的地位，不要忘記曾經(jīng)幫過你的人。這句話顯然可以應(yīng)用到職場中，是職場生存的一項法則。

這個世界除了父母肯無條件幫你的人很少，如果真的出現(xiàn)了，我們不應(yīng)該感激嗎？職場本來也是你幫我我?guī)湍愕囊粋€環(huán)境，今天我?guī)湍愦蛴€文件，明天你幫我做個PPT。如果這個環(huán)節(jié)斷了，你們的關(guān)系也就斷了。

職場中要對幫助過你的人心懷感激，哪怕對方只是無意之舉，哪怕對方不求回報，但真的幫到你了，你也要時刻牢記，并在恰當(dāng)?shù)臅r間換回去。記住，不要做白眼狼，職場中的白眼狼是沒有好下場的。

2.做事永遠(yuǎn)比說話有用

你說你多么多么能干，真讓你去做了卻百般推諉。職場不需要光說不練的人，靠嘴賺錢的銷售也需要事先的準(zhǔn)備工作，更要把話說到位。想要在職場生存下去，就拋掉那些虛的吧，讓別人真正看到你的本事！

3.不要做情緒的傀儡

生活中我們偶爾會遇到一類人，性如烈火，別人還沒說什么就爆炸了，這類人可以稱之為情緒的傀儡，在職場中是要不得的。

首先職場之間的關(guān)系要么同事，要么上下級，要么是你的客戶。他們沒有義務(wù)照顧你的情緒，更沒有義務(wù)像父母那樣哄你。

其次一個優(yōu)秀職場人要做的便是反情緒化，就拿上班來說，你真的愿意上班嗎？按照生物的本能你可能更愿意躺著，更愿意到外面玩，但是你為了心中的某個需求還是克制住了情緒，這個時候你也不再是情緒的傀儡。

再比如某個領(lǐng)導(dǎo)你非?？床豁樠?，巴不得對方早點消失，可你不會當(dāng)面表達(dá)這種不滿，偶爾你還要討好，有時候人就是這么惡心。

4.自信但不自大

自信是個優(yōu)點，在職場中我們可以自信，自信的人給自己信心也給他人信心。不可以自大，自大一點便是臭，自大會目中不人，會剛愎自用，不利于職業(yè)的發(fā)展。

5.尊重你的上司

尊重是一種態(tài)度，想要在職場生存需要這種態(tài)度，對同事需要尊重，對上司更是如此。除非你不想干了，哪怕上司很low，哪怕你再怎么看不慣都應(yīng)該給對方應(yīng)有的尊重。對方既然在這個位置上，必然有一定道理?；蛘咭驗槟芰?，或者跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，或者經(jīng)驗足……這都是人家的手段，而你既然在對方手下干活，證明你在某種程度上是不如對方的，尊重難道不是應(yīng)該的嗎？