掛了電話后，對方立即打過來了，語氣還是很nice，和中午接的PG的二面通知聲音很像……HR先是自我介紹了一下，是位姐姐，然后就直奔主題開始電面。首先問可以用英語嗎？我硬著頭皮說可以，好吧，就真的用英語了。

首先是自我介紹，包括教育背景和實習經(jīng)歷。因為我之前有過銀行的工作經(jīng)驗，所以還追問了為什么要從浦發(fā)辭職回學校讀研究生。這里的悲劇是沒反應過來internship，還一個勁的在想到底啥意思?。縃R后來糾正了，汗……

接下來問自己的職業(yè)目標，我就分了長期和短期，在財務部門啊當團隊領(lǐng)導啊之類的。真的是被PG的leadership弄暈了，在雀巢這兒依舊一個勁的扯要當leader。結(jié)果HR很客氣的向我解釋：財務部門的leader沒那么多，你可能更多的是向別人匯報，而不是聽別人向你匯報。

我心里就咯噔了一下，估計要掛在這里了……接著HR追問：如果你不是leader，只是team的一個普通成員，怎么辦？好吧，不當leader就不當了吧……

就當我自我感覺稍微好了一些后，開始問專業(yè)知識了，又是悲催啊，問到了固定資產(chǎn)折舊和資產(chǎn)負債表的知識，我用中文都回答不利索，何況英文，于是請求用中文，HR同意，很明顯用中文也不行，我就后悔怎么不說用阿拉伯語？

尤其是折舊方式，度娘超級不給力，半天不給我答案，于是我就用我可憐巴巴的知識儲備來應付了……

最后結(jié)束，HR也用中文了，說現(xiàn)在時電面階段，我耐心等待，可能會收到關(guān)于以后流程安排的郵件——我是不指望了……然后還很客氣的說占用了我的時間云云。

我想，雀巢估計沒戲了，給同學的建議是惡補一下自己所報部門的專業(yè)英語術(shù)語和相關(guān)概念，電面時會有幫助。