勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

勞動合同類型為___________________________(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為______________________，勞動合同起止時間為________年________月________日至________年________月________日，本單位實際工作年限起于________年________月________日，共________年________個月。

因(1)勞動合同期限屆滿，(2)_______________，根據(jù)《勞動合同法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位于________年________月________日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章________年________月________日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。