一、難產(chǎn)，在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)15天。

二、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，可以在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)15天。

三、晚育，也可以延長(zhǎng)產(chǎn)假。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。我國(guó)《勞動(dòng)法》并未對(duì)晚育延長(zhǎng)產(chǎn)假的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定，而是由各省、自治區(qū)、直轄市各自規(guī)定。一般在各省的《人口與計(jì)劃生育條例》中有具體的規(guī)定。例如，根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚育的女職工可以延長(zhǎng)30天的產(chǎn)假。

四、自愿終身只生育一個(gè)子女的，可以延長(zhǎng)產(chǎn)假。關(guān)于獨(dú)生子女的母親延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定也不是全國(guó)統(tǒng)一的，而是根據(jù)《中國(guó)人口與計(jì)劃生育條例》，由各個(gè)省市自行規(guī)定的。例如，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，產(chǎn)婦除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)35天的產(chǎn)假。

五、在所有假期包括哺乳假休完之后還需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的，可以依據(jù)個(gè)人情況向公司或者單位提出申請(qǐng)，但是延長(zhǎng)假期加上原來(lái)的假期總和不能超過(guò)一年。