一、難產，在98天產假的基礎上延長15天。

二、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，可以在98天產假的基礎上延長15天。

三、晚育，也可以延長產假。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。我國《勞動法》并未對晚育延長產假的時間進行統(tǒng)一的規(guī)定，而是由各省、自治區(qū)、直轄市各自規(guī)定。一般在各省的《人口與計劃生育條例》中有具體的規(guī)定。例如，根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，晚育的女職工可以延長30天的產假。

四、自愿終身只生育一個子女的，可以延長產假。關于獨生子女的母親延長產假的規(guī)定也不是全國統(tǒng)一的，而是根據(jù)《中國人口與計劃生育條例》，由各個省市自行規(guī)定的。例如，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾l(fā)放《獨生子女父母光榮證》，產婦除國家規(guī)定的產假外，延長35天的產假。

五、在所有假期包括哺乳假休完之后還需要延長產假的，可以依據(jù)個人情況向公司或者單位提出申請，但是延長假期加上原來的假期總和不能超過一年。