據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，日本政府已確定用新增“在留資格”的方式擴大引進外國人勞動力，以解決目前的勞動力短缺問題。新增的在留資格限定了5大領域：農(nóng)業(yè)、建設、造船、住宿、介護，都是無法確保足夠本國勞動力的領域。

　　日本媒體曾指出，這些行業(yè)出現(xiàn)勞動力不足是因為待遇方面令人不滿意。要提高這些行業(yè)的生產(chǎn)力，那么工資和勞動環(huán)境都必須改善，這對于增強本國人進入該領域工作的意愿，吸引外國勞動力進入都相當重要。截至去年10月，日本國內的外國勞動力人口為128萬人，其中40%是兼職和外國技能實習生。而外國技能實習制度已經(jīng)因為工資和工作環(huán)境等問題屢被國際社會批評，新設立的“在留資格”必須要引以為鑒。

　　從日本的角度來看，亦切不可將外國勞動力僅作為日本社會的勞動力調整閥門，以低價和惡劣勞動環(huán)境迎接外國勞動力，因為這會導致日本社會工資水平難以上升，從而更加依賴外國勞動力。最終，外國勞動力無法享受健全的勞動環(huán)境和公平的薪資水平，日本社會也同樣會深受影響。

　　從事介護行業(yè)的華人秦女士告訴記者，介護行業(yè)對于高齡少子化的日本具有至關重要的作用。然而，老年人多而青年人少，愿意從事介護的年輕人也越來越少。因此，外國勞動力對于介護行業(yè)十分重要。目前，日本介護行業(yè)也在討論改善工作環(huán)境、提高工資水平等策略。對于華人而言，是一個學習日本這些行業(yè)先進經(jīng)驗、技能、理念的機會。