8月8日上午，湖南省湘潭縣人民法院公開審理7起勞務(wù)合同糾紛案，并予以當庭宣判，判決被告湘潭縣合伙人人力資源有限責任公司（以下簡稱合伙人人力資源公司）與原告馬某某等7人簽訂的出國勞務(wù)合同無效，并返還7人出國勞務(wù)費95000元，賠償7人經(jīng)濟損失36004元。 

　　法院審理查明，2017年5月13日，合伙人人力資源公司與馬某某等7人簽訂了《合伙人人力資源有限責任公司出國勞務(wù)合同》，約定馬某某等7人分別向公司繳納14000元不等的出國勞務(wù)費，由公司安排7人去馬來西亞出國務(wù)工，最低月工資不低于9000元。隨后合伙人人力資源公司為7人辦理了旅游簽證并購買了出國機票。6月14日，馬某某等7人在公司的統(tǒng)一安排下抵達了馬來西亞的一個建筑工地開始出國務(wù)工，由于當?shù)亟邮諉挝惶峁┑墓べY遠遠低于出國勞務(wù)合同所約定的最低工資，且無法為7人辦理工作簽證，馬某某等7人沒有辦法在馬來西亞提供建筑勞務(wù)。馬某某等7人遂于2017年6月21日返程回國。另查明，合伙人人力資源公司未取得對外出國勞務(wù)經(jīng)營許可證。馬某某等7人繳納給合伙人人力資源公司的出國務(wù)工費共計95000元，因返程而產(chǎn)生的交通費、住宿費、伙食費、誤工費等經(jīng)濟損失共計36004元。

　　法院經(jīng)審理后認為，合伙人人力資源公司在未取得對外勞務(wù)輸出經(jīng)營許可證的情況下擅自與馬某某等7人簽訂出國務(wù)工合同，違反了我國對外勞務(wù)合作經(jīng)營管理條例第五條的規(guī)定，應(yīng)當認定該合同無效；因合同無效合伙人人力資源公司取得馬某某等7人的財產(chǎn)依法應(yīng)當返還，因合同無效的責任是由于合伙人人力資源公司的行為所致，故造成馬某某等7名出國務(wù)工人員的交通、住宿、伙食、誤工等經(jīng)濟損失依法應(yīng)當由合伙人人力資源公司予以賠償。遂法院依法作出上述判決。

  　湘潭縣人民法院相關(guān)負責人表示，將依法快審快結(jié)外派勞務(wù)人員存在的勞務(wù)糾紛案件，以規(guī)范出國勞務(wù)市場秩序，維護出國務(wù)工人員的合法權(quán)益。