當(dāng)老實(shí)人，長遠(yuǎn)不會(huì)吃虧，這句話雖然被很多人證實(shí)了，但是老實(shí)人在職場中還是易吃虧群體，這并非只是性格方面的內(nèi)因，也與現(xiàn)在的職場環(huán)境、社會(huì)規(guī)則息息相關(guān)。老實(shí)人為什么總吃虧，我們需要找到原因然后對癥下藥。讓老實(shí)人學(xué)會(huì)保護(hù)自己，不再吃長遠(yuǎn)的虧。

老實(shí)人為什么會(huì)吃虧，說老實(shí)話、辦老實(shí)事的就是老實(shí)人，他們往往在做人上講究實(shí)事求是、埋頭苦干，不投機(jī)取巧、不爭不搶，所以不容易被上級(jí)發(fā)現(xiàn)；說話上講究有一說一，不會(huì)拍馬屁，所以一般不受人喜歡；做事執(zhí)行力強(qiáng)，按照制度做事，不會(huì)變通，讓有些“擦邊球”的同事過不去，招人暗恨。

職場上老實(shí)人吃虧是大概率事件，干活的時(shí)候，不懂拒絕，只想著負(fù)責(zé)，上司就會(huì)給你多安排工作，在同樣的工資對比下，你就吃虧了。評論獎(jiǎng)金工資的時(shí)候，不爭不搶，你就不要想著別人把錢送到你手上了。面對機(jī)遇提拔的時(shí)候你低調(diào)的躲在后面，不知道表現(xiàn)，那么你的機(jī)會(huì)也就白白丟失了，別人反正都知道你不會(huì)惹事鬧事。

1.吃小虧可以，吃大虧不行

職場上的老實(shí)人，大多都會(huì)吃些小虧，多干些活啊、多跑幾趟腿啊，同事之間多墊一點(diǎn)小錢啊，背點(diǎn)黑鍋啊，這種小虧，吃也就吃了。但是在職務(wù)晉升，薪酬等方面，一定要積極爭取屬于自己的東西，就算你拱手讓人，也要看看別人領(lǐng)不領(lǐng)情。中國職場有“擠公交定律”一說，你一步趕不上，步步趕不上。這些事情都屬于很現(xiàn)實(shí)的原則性問題，面對這類問題你就不要含糊了，有些老實(shí)人都到40歲，別人都升的差不多的時(shí)候，自己才趕上最后一波公司回饋，然而也再也升不上去了，一定要設(shè)立自己的邊界，讓別人知道你的底線。

2.別吃暗虧

職場上欺負(fù)老實(shí)人，一般都因?yàn)槔蠈?shí)人不哭不鬧，所以在討論好事的時(shí)候一定會(huì)剔除老實(shí)人，精明的人往往得到的利益更多，得到好處之后，老實(shí)人卻還不知道一點(diǎn)消息，等到知道了以后，黃花菜已經(jīng)涼了，這其實(shí)就是一種暗虧。其次，那些精明的人走到上級(jí)面前，獻(xiàn)獻(xiàn)殷勤，而有些上級(jí)就覺得“我有心把利益給老實(shí)人，但是他們又不知道表示感謝，那我索性就不給了”對付老實(shí)人自然有職場的潛規(guī)則，所以老實(shí)人也要防止吃這些暗虧。

3.只吃面子虧，不吃里子虧

很多上司需要面對擺平下屬各種利益不平衡的問題，提拔一個(gè)職位，很多人就都會(huì)主動(dòng)找上門來，各種關(guān)系戶也出動(dòng)了，權(quán)力部門也都來插手。這種情況肯定每個(gè)上司都很為難，所以很多時(shí)候他們都會(huì)找職場上最旁觀的老實(shí)人聊一聊這些人的情況，可能會(huì)對老實(shí)人說“這次你先讓一讓，因?yàn)閷?shí)在不好權(quán)衡，以后不會(huì)虧待你的”。上司都這么說的話，這種面子老實(shí)人一般都是要給的，但是里子虧千萬不要吃。如果上司不能及時(shí)給予利益平衡，讓老實(shí)人吃里子虧的話，你的上司未免也太不厚道，你需要擺出自己的底線。

為什么這樣的風(fēng)氣一直以來都籠罩著職場，一方面是老實(shí)人自身實(shí)在是太好忍讓，另一方面弱肉強(qiáng)食的環(huán)境下沒有人會(huì)注意到你的慈悲，所以不要妄想別人會(huì)立刻善良善待你，究其根本還是要自己設(shè)立底線，吃虧是福，但是你得知道有些福得自己去拿。