在職場上，和領(lǐng)導(dǎo)交換想法，是一個(gè)很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。

1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領(lǐng)導(dǎo)溝通

和同事之間產(chǎn)生一些小的矛盾，工作上出現(xiàn)一些分歧，配合上出現(xiàn)一些問題，其實(shí)在職場上都是很正常的現(xiàn)象，這些問題必須私下解決，千萬不可以把這樣的解決方法和想法與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流，道理也很簡單，如果你和領(lǐng)導(dǎo)溝通這樣的想法，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)從你的想法里面判斷出來，你和哪一些同事的關(guān)系好，和哪些同事的關(guān)系不好，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)掌握了你和大家的關(guān)系親疏信息之后，領(lǐng)導(dǎo)再搞起平衡來，那就太容易了，大家一定要記住，你和同事之間很多的矛盾，都是領(lǐng)導(dǎo)刻意安排的，如果能夠理解到這個(gè)層次，才算你真的情商高，小編把話說到這個(gè)份兒上，大家還愿意把這樣的想法和領(lǐng)導(dǎo)溝通嗎？

2.如何改善自己工作上遇到問題的想法不可與領(lǐng)導(dǎo)溝通

這個(gè)問題也是一個(gè)很嚴(yán)肅的事，如果你和領(lǐng)導(dǎo)溝通這方面的問題和想法，就無法避免的把你工作上的很多失誤說出來，實(shí)際上這就是自己揭自己的短，自己把自己的蓋子給揭開了，領(lǐng)導(dǎo)正發(fā)愁找個(gè)你的什么事呢？這下子倒好了，你自己主動(dòng)交代了，自己有什么想法，自己心里面知道就行了，如果自己搞不明白的，可以向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示該怎么做，而不是自己主動(dòng)的去說自己的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)給自己一些指導(dǎo)意見是可以的。

3.如何處理同業(yè)競爭與你有染的想法不可與領(lǐng)導(dǎo)溝通

關(guān)于和行業(yè)里的競爭對(duì)手有接觸的想法，你最好也不要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流，大家知道，同行是冤家，不管你的同行和你接觸是出于什么樣的目的，小編敢斷定，一定和行業(yè)競爭有關(guān)系，或許你看不到這么高的高度，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的事情非常敏感，如果把你的這些想法告訴了領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上你就是在告訴領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)背叛了自己的公司，大家不要覺得你自己沒有做什么虧心事，就不怕鬼敲門，對(duì)于這種事情，不管你做沒做虧心事，只要你和競爭對(duì)手有密切的接觸，你一定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的懷疑，受到公司的懷疑，你想一下，接下來還有什么好事嗎？