1.簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，如果條件允許，格式可以創(chuàng)新。

2.簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。 最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。

3.排版：分條目，使用編號(hào)，使每一部分看起來(lái)結(jié)構(gòu)分明；

4.用事實(shí)說(shuō)話，空洞的詞語(yǔ)少寫，切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。 。

5.star原則：過(guò)程中對(duì)于重點(diǎn)經(jīng)歷的描述要說(shuō)明時(shí)間，事件，角色，成果，收獲；（與想應(yīng)聘的崗位有關(guān)的經(jīng)歷是重點(diǎn)經(jīng)歷）

6.示例依據(jù)：每一條經(jīng)歷清楚的描述，對(duì)于長(zhǎng)期的工作盡量舉出一些突出的案例；不要自己給自己評(píng)價(jià)，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，要用事實(shí)說(shuō)話，讓面試官看到支撐。

7.檢查檢查再檢查，簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞語(yǔ)句錯(cuò)誤。

8.謹(jǐn)記6個(gè)原則：易讀性、針對(duì)性、關(guān)聯(lián)性、一致性、獨(dú)到性、嚴(yán)謹(jǐn)性

9．實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。 

簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。