1. 根據職位性質確定風格

除非美術、設計、創(chuàng)意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過于獨特的簡歷，但是可以根據自己發(fā)揮做一些與眾不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。

如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

2. 幾項重要原則

寸土必爭：縮小行距；甚至縮小部分字體；縮小上、下、左、右頁邊距；充分利用每一行。

不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業(yè)性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。

條理清楚：合理分級；使用簡潔明快的標號或項目符號；善于使用粗體進行強調；嚴格對齊；前后同類內容同格式同位置。

大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

突出重點：合理排序；善于利用粗體強調；用詞恰當。

3. 其他補充

郵箱投遞簡歷應注意問題

郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”

注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等；簡略說明基本情況。

技巧（強烈推薦）：附件文件名可以使用數字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面；文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

關于簡歷文件格式

建議最好轉化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。