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獵頭顧問的成長之路

添加時間:2018-09-14 32:Sep:th
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從一個對獵頭行業(yè)一無了解,到成長為一個專業(yè)的獵頭,是怎么做到,專業(yè)又該具備哪些。

剛開始只是對獵頭行業(yè)感到好奇、神秘、充滿著未知,帶著這些疑問進入獵頭行業(yè)、獵頭公司、做起了獵頭,當(dāng)然一個合格的獵頭不是那么容易的做到的,這都需要你付出努力。

首先一個專業(yè)的獵頭需要具備這些:

客戶分析:

1.了解客戶公司產(chǎn)品,市場,研發(fā),競爭對手

2.了解客戶的特性,目前人選和客戶

3.剖析客戶存在的優(yōu)勢

人才分析:

1.人才離職換工作的真是原因,職業(yè)發(fā)展還是薪資

2.人才的工作內(nèi)容

3.人才所在公司平臺怎么樣

4.了解人才薪資福利待遇,期望薪資待遇

5.對職位,對公司,對城市的意向程度

整理,推薦,面試:

核對一切信息,整理簡歷推薦,與雙方商榷面試的一切事宜,面試后與雙方溝通,可以更清楚的知道企業(yè)的需求。

具備這些需要花費你很長的時間精力和后期的實戰(zhàn)經(jīng)驗,當(dāng)然有時候睡覺都成了一種奢侈品,有時候獵頭顧問花很長時間跟進的人選,眼看就要成功,卻因為一點小事單子飛了,成功和努力是成正比。努力不一定成功,但不努力一定失敗。
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