日本參加工作的老年人正在增加。據(jù)日本總務(wù)省9月16日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)，2017年老年人就業(yè)人數(shù)增加5％，達(dá)到807萬(wàn)人，創(chuàng)出歷史最多，且連續(xù)14年增加。背景是日本社會(huì)迅速加劇的老齡化和勞動(dòng)力短缺。截至9月15日，70歲以上人口比上年增加100萬(wàn)人，達(dá)到2618萬(wàn)人。占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到20.7％，首次突破20％。65歲以上人口增加44萬(wàn)人，達(dá)到3557萬(wàn)人，占整體的28.1％。      

從65歲以上人口的男女就業(yè)率來(lái)看，男性為31.8％，女性為16.3％，均連續(xù)6年上升。按產(chǎn)業(yè)觀察老年人的就業(yè)人數(shù)，批發(fā)業(yè)和零售業(yè)最多，農(nóng)業(yè)及林業(yè)、制造業(yè)次之。老年人占就業(yè)總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到12.4％，創(chuàng)出歷史新高。在日本的地方和中小企業(yè)，勞動(dòng)力短缺嚴(yán)重，工作的老年人的作用巨大。

日本政府將通過(guò)調(diào)整雇用和養(yǎng)老金制度，構(gòu)建有意愿和能力的人能長(zhǎng)期工作的環(huán)境。目前，日本高齡雇用者的約4人中有3人是非正式職員。需照顧父母和配偶等的老年人2017年達(dá)到197萬(wàn)2千人，其中4人中有1人工作。為此，日本需要建立機(jī)制推動(dòng)符合個(gè)人情況的工作方式。