很多初入職場的年輕人都不知道職場中什么最重要，其實這個問題曾經(jīng)也困擾了筆者很久，但是通過工作的這幾年，筆者現(xiàn)在對這個問題已經(jīng)有了很清楚的答案。簡單來說，職場最需要的就兩個字，能力，這代表了職場人的一切。

但又有人問，能力分這么多種，究竟哪種才是最重要的呢？其實這個問題真的沒有定論，因為不同的場合需要不同的能力，而不同的能力也就決定了不同的高度。

比如，在工作中，一個人專業(yè)技能不夠扎實，經(jīng)驗不夠豐富，也就是他的業(yè)務(wù)能力不足，那他會得到領(lǐng)導(dǎo)重用么？顯然不能，因為業(yè)務(wù)能力是一個人勝任這份工作的基礎(chǔ)，假如這最基本的能力都沒有，又怎么能在領(lǐng)導(dǎo)跟同事面前有話語權(quán)，又怎么能勝任更高的職務(wù)，獲得更好的待遇？所以，在這里，業(yè)務(wù)能力是最重要的。

但是有時候社交能力卻又是最重要的。假如一個人，他的業(yè)務(wù)能力非常好，對工作的認(rèn)識和執(zhí)行力都非常高，但是這個人的社交卻一塌糊涂，不善于表達(dá)，不善于跟同事溝通，在領(lǐng)導(dǎo)面前也不會見機(jī)行事，那這個人同樣也不會得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，同事的認(rèn)可，那也就失去了更多更好升職的機(jī)會，所以這時候社交能力就顯得尤為重要了。

此外，除了這兩種能力，一個職場人的抗壓能力也是很重要的。先說工作中無窮無盡的加班，或者領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，同事間溝通有問題，這都需要職場人有強(qiáng)大的抗壓能力，因為只有這樣才不至于對目前的狀況感到絕望，才不會被職場弱肉強(qiáng)食的復(fù)雜環(huán)境所打敗，而且一旦失去了抗壓能力，也就失去了對工作跟生活的期望，也就偏離了這個職場。

所以，綜上來看，每種能力都是職場人所應(yīng)該具備的，只有將這些能力全掌握了，才能真正學(xué)會職場生存之道，而不論缺失哪種能力，都可能讓一個職場人遭受巨大的創(chuàng)傷。但是在此之前，你必須要掌握的就是業(yè)務(wù)能力，因為這不光是一個人立足職場的基礎(chǔ)，更是一個人職場道路的起點。而業(yè)務(wù)能力的提高，也可以通過學(xué)習(xí)，或者在工作中積累經(jīng)驗實現(xiàn)。

成功其實并不會離我們多遠(yuǎn)，當(dāng)我們掌握了這些能力，等到機(jī)會來了才能有所準(zhǔn)備，才能由此走向職業(yè)生涯的頂峰！