“小伙子好好干，我很看好你?！碑旑I導拍著你的肩膀，說這些話的時候，你先不要高興的太早。

現(xiàn)實當中，只要你干活不太差勁，態(tài)度也還算好，領導一般都會鼓勵你好好干，說一些看好你，相信你能發(fā)展好之類的話。

其實對領導而言，這只是一種激勵的技巧，是他掌握手下心理的一種方法，不代表他真的把你納入同一戰(zhàn)線，聽了這種話，你大可一笑了之，不要太當真了。

有時候碰到上司有意無意地示好，比如下班之后找你聊聊天，談談心，帶你去吃喝玩樂，鼓勵你好好發(fā)展，很有可能只是為了近距離觀察你，拉攏你，你可不要因此心潮澎湃，感覺在公司有了后盾，覺得自己前途無量。也許在背后，他也跟其他同事說過同樣的話，這也說不準哦。

事實上，在職場中碰到向你示好的領導，他說的話，你打著折扣來聽，不能全信，但是也不要一點兒都不信。

如果領導真的看好你，那么在工作當中，他肯定會給你更多的機會，而且會在一些關鍵利益上維護你。能讓你感覺到你們現(xiàn)在處于同一個戰(zhàn)線。反之，那上司可能也只是嘴巴上說說而已，你也不要太當一回事兒。

就算領導真的很看好你，你也不要過分的激動。

坐在領導這個位置上，一定會平衡多方面的利益關系。不可能義無反顧的只照顧你一個人的需求。要做好心理準備的是，有可能他會為了平衡各方的利益，有時候甚至會做出損害你利益的行為。

在職場上沒有真正的朋友，大家都是利益關系，每個人的所做所為都是為了保護自己的利益，這沒有什么對錯，只是角度不同。

但是在把本職工作做好之外，多琢磨一些與同事，領導相處之道，讓自己逐漸精明起來，可以少走很多彎路。