前幾天同事小林在與我閑聊時(shí)說到，她最近在工作遇到了許多困難，一方面是領(lǐng)導(dǎo)的不重視，不肯把重要的項(xiàng)目交給她去做，另一方面是身旁同事對(duì)她的不友好，每天上下班都沒有幾個(gè)人與她交流，感覺自己受到了大家的排擠，這樣的日子讓她覺得自己的前途渺茫，難以繼續(xù)在這所公司繼續(xù)發(fā)展下去，就想要為自己去尋求一個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。

可是再去看看領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)她的看法，卻是截然不同的。領(lǐng)導(dǎo)說現(xiàn)在的她雖然進(jìn)公司幾個(gè)月了，但是各方面業(yè)務(wù)能力還不是太熟練，如果貿(mào)然的把一些項(xiàng)目交給她，估計(jì)她也很難完成任務(wù)，所以索性就想先讓她干一些基礎(chǔ)的事情積累積累經(jīng)驗(yàn)，等她的能力夠了再把一些大的任務(wù)交給她。而且有的時(shí)候她的工作沒做好，上司只不過是數(shù)落了她兩句，他就感覺像是天塌下來了一樣，哭哭啼啼搞得自己很委屈一樣，這讓不知道的還以為是上司欺負(fù)她，上司也表示也難辦。

而同事之間面對(duì)她的關(guān)系則表示更復(fù)雜，比如中午吃飯沒叫她，或是有什么事情沒有告訴她，她就總覺得是我們?cè)诒澈蟾阈?dòng)作，聯(lián)合起來排擠她，但是事實(shí)卻是，她的這些負(fù)面情緒都是自己一個(gè)人想象出來的，本來大家平時(shí)工作就挺忙的，哪還有時(shí)間去想別的，更別說排擠她了。

所以這一切的一切，其實(shí)都是小林自己的玻璃心造成的。

身在職場，總會(huì)有一些磕磕絆絆，沒有誰的職場生活會(huì)是一帆風(fēng)順的。而要想在職場中取得更大的成功，就在于你對(duì)待這些困難的態(tài)度。如果你總是抱著自己的一顆玻璃心去看待這些事物，那你未來在職場的路必定會(huì)是崎嶇坎坷，因?yàn)楣ぷ髦杏龅搅死щy或是出現(xiàn)了問題，你第一時(shí)間想的不是如何去解決，而是先拿著自己的玻璃心去消極的看待這件事情，這樣的你又怎么能更好的去完成工作呢？

這個(gè)社會(huì)本來就很殘酷，而在職場中更是如此，只有你不斷地去學(xué)習(xí)去進(jìn)步，提升自我價(jià)值，才能保證自己不被淘汰。所以在職場請(qǐng)收起你的玻璃心，想要在工作中獲得更大的發(fā)展，擁有自己的一席之地，就必須要求自己在工作中努力奮斗，因?yàn)闆]有人會(huì)因?yàn)槟愕脑庥鼍蛯?duì)你產(chǎn)生同情，現(xiàn)實(shí)很殘酷，你想讓他人看的起你，就必須拿出應(yīng)有的能力出來。

身在職場，千萬別讓玻璃心毀了你的前途！