1.切忌“急功近利”

某些時候，職場新人被過早地推到“英雄的光環(huán)”下，是形勢所迫也是時局使然。如：恰逢部門大換血，剛出校門的菜鳥瞬間成為力挽狂瀾的“中流砥柱”，成了挽救頹勢的“英雄”。這樣的機會千載難逢，但也時刻潛藏著危機，極易產(chǎn)生自我膨脹、急功近利的不良心態(tài)。實際上，每位職場新人都要走的彎路并不會因為你暫時的志得意滿而變成坦途。通常來講，不經(jīng)歷職業(yè)生涯初始階段的困難挫折，今后很可能要承擔更大的職業(yè)風險。因此，作為職場新人，無論遭遇何種“一鳴驚人”都要保持平和心態(tài)，懂得自省、自查，踏踏實實做好自己的本職工作。

2.切忌“只爭朝夕”

職業(yè)發(fā)展是一個漫長的過程，不能只爭朝夕，而要運籌帷幄、未雨綢繆，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。只有將職業(yè)規(guī)劃的尺度放長至10年、20年甚至整個一生的時候，我們的職業(yè)發(fā)展才會更扎實，更長遠。

3.切忌“拔苗助長”

作為職場新人，最重要的是適應環(huán)境而非改變環(huán)境。信任的建立需要時間，就像膠片顯影一樣要有足夠的耐心等待被周圍環(huán)境慢慢接納。要以“潤物細無聲”的方式靜靜地融入到工作環(huán)境里，你才會真正平靜下來，學會用心觀察，觀察自己，也觀察環(huán)境，然后，找到最適合自己的位置。