“好漢不提當(dāng)年勇”這句話大概是很多HR看到簡歷 上碩大的Logo，而簡歷上又沒什么內(nèi)容時(shí)，想對(duì)同學(xué)說的。讓我們說說為什么簡歷頁眉不要放學(xué)校Logo。

首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校Logo。

其次，大部分HR不支持放學(xué)校Logo。

為什么呢？

因?yàn)镠R在招聘時(shí)不會(huì)僅僅因?yàn)長ogo而作選人的評(píng)判，想通過Logo來提升自己簡歷的身價(jià)，此路不通，甚至過猶不及。當(dāng)簡歷內(nèi)容不夠豐富時(shí)，HR會(huì)認(rèn)為這是“沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，才會(huì)有意無意拿學(xué)校說事”。（想想你是不是也想通過學(xué)校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場人眼中，“學(xué)校的NB，只屬于過去，企業(yè)更關(guān)注現(xiàn)在的你”。

簡歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準(zhǔn)確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應(yīng)聘的崗位加分，這部分信息反而應(yīng)該弱化。

舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí)，學(xué)校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實(shí)，他只能根據(jù)“某大”的牌子，大致判斷你可能有一定學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣，至于專業(yè)水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還是對(duì)那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數(shù)。所以這時(shí)，你用Logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。

同樣，體育學(xué)院的同學(xué)，畢業(yè)從事市場營銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明“體院學(xué)生優(yōu)先”，如果簡歷內(nèi)容不豐富，那么學(xué)校Logo甚至?xí)蔀檎夜ぷ鞯牧觿荨?/div>