小佳是一位剛?cè)胨静痪玫膯T工，做公司前臺(tái)。因?yàn)樾愿窈?，所以大家都很喜歡她。

在公司干了不久之后，她心里開(kāi)始有點(diǎn)不舒服了，因?yàn)楣镜母鞣N老員工都喜歡找她干這干那。

財(cái)務(wù)讓她跑腿，銷售助理讓她幫忙做報(bào)表。這些事情做了也就做了，但是她發(fā)現(xiàn)，越是做這些事情，越是不討好，這些人天天使喚她，還經(jīng)常挑她的毛病，讓她窩了一肚子火。

但是因?yàn)槭切氯?，害怕得罪這些老員工，她也不知道該怎么辦。

而且經(jīng)常幫其他員工干活，反而自己手頭上的工作，有時(shí)候會(huì)延誤，這讓她的直屬上司非常不高興。

在職場(chǎng)上，你是誰(shuí)的人，你就對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。你只要對(duì)你的直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)就可以了。

下次遇到這種情況，小佳可以直接告訴這些老員工，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在交給我的活，還沒(méi)干完呢，要不你找別人吧！

如果領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有交代小佳任務(wù)，可以這樣說(shuō)：這個(gè)我要和領(lǐng)導(dǎo)先商量一下，看看他那邊有沒(méi)有什么事。

這些職場(chǎng)老油條都是看人下菜的。小佳因?yàn)椴欢镁芙^，才會(huì)被他們使喚來(lái)使喚去。但是小佳的領(lǐng)導(dǎo)可沒(méi)有那么好糊弄。

假如小佳已經(jīng)答應(yīng)了幫這些老員工干活，但是還沒(méi)有開(kāi)始，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢？

這個(gè)時(shí)候應(yīng)該立刻找到領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)他：咱們接下來(lái)還有什么任務(wù)需要做的？

假如領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，馬上有一個(gè)活動(dòng)要開(kāi)始了，你要負(fù)責(zé)接待。那么小佳可以明確的告訴老員工，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)給我分配了新任務(wù)，這是我的首要任務(wù)，其他的工作，只能放到后面有空再做。如果你著急的話，你就找別人幫忙，對(duì)不起了啊。

這就是一把尚方寶劍，橫豎這些老員工都沒(méi)有話說(shuō)。

假如領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)有什么活要干。那你再選擇要不要幫這些老員工。

畢竟這些老員工又不給你付工資，而且臉色又不好看。你愛(ài)干不干。

如果小佳想永絕后患的話，那就直接跟領(lǐng)導(dǎo)講清楚，最近總是有人打著你的旗號(hào)，讓我干這干那。

如果領(lǐng)導(dǎo)不糊涂，一定會(huì)告訴小佳，以后你聽(tīng)我的安排就行了，別人無(wú)權(quán)指使你。

這樣領(lǐng)導(dǎo)起碼知道別人越權(quán)的行為。

在職場(chǎng)上，越過(guò)直屬領(lǐng)導(dǎo)，指使員工，就是越權(quán)行為。

糊涂的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放任小人，狐假虎威，伙同這些人一起欺負(fù)老實(shí)人。

聰明領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用小人，不會(huì)讓下屬為難，不會(huì)讓新人受欺負(fù)。

如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在太糊涂。那你就果斷離職吧。在這里混再久都沒(méi)有前途的。