獵頭二字是從國外延伸過來的，進(jìn)入國內(nèi)也就而是多年，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的增長，高端人才需求量越來越多，企業(yè)對人才的競爭推動獵頭行業(yè)開始徐蘇發(fā)展，經(jīng)營也不擴(kuò)大。近年國內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展是什么樣的？

獵頭行業(yè)的發(fā)展逐漸形成了龐大的行業(yè)體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而在國民經(jīng)濟(jì)體系中集合或集聚成獨(dú)立的行業(yè)形態(tài)，進(jìn)而形成了一個專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務(wù)行業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)，也就是獵頭行業(yè)，獵頭行業(yè)形成了市場基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則。

獵頭進(jìn)入國內(nèi)也就二十多年時間，年隨著中國的的發(fā)展，大批量外資企業(yè)的涌入，國內(nèi)獵頭也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些一些立足本土的獵頭公司，整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來越具有競爭性。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成經(jīng)濟(jì)體系中的人力資源流動的合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成一種產(chǎn)業(yè)。

中國市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。

近年國內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展也已經(jīng)比較成熟了，再經(jīng)過以后市場產(chǎn)業(yè)洗牌，會越來越想國際標(biāo)準(zhǔn)靠近。