拿到企業(yè)offer后，你們是不是也滿心期待，想要在入職的第一天就給上司和同事留下好印象？但和自己一起進(jìn)企業(yè)的不是比自己有能力的就是和自己差不多的，要怎么做才能讓人印象深刻呢？入職培訓(xùn)是我們第一次正式接觸公司的機(jī)會(huì)，職場(chǎng)新秀很有必要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。

一、微笑、眼神交流

從微笑和眼神的交流，我們可以看出一個(gè)人的禮儀，甚至可以看出他的心理素質(zhì)?；蛟S大多數(shù)人都可以做到微笑，但時(shí)刻保持微笑并進(jìn)行眼神交流就不是這么簡(jiǎn)單的事兒了。為什么要眼神交流呢？在獵頭公司看來(lái)，眼睛是心靈的窗戶，和別人交談時(shí)，看著對(duì)方的眼睛說(shuō)話會(huì)讓人覺得你在很專注地傾聽著。再者，眼神的交流會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你是個(gè)很自信的人，這在職場(chǎng)工作中非常重要。微笑和眼神交流還會(huì)讓同事對(duì)你留下好印象，筆者認(rèn)為，這是展現(xiàn)自己的第一招。

二、積極、主動(dòng)回答問(wèn)題

很多企業(yè)的入職培訓(xùn)會(huì)像是我們學(xué)生時(shí)代的上課，只不過(guò)在這里我們學(xué)到的都是跟企業(yè)相關(guān)的知識(shí)。那么，入職培訓(xùn)自然也少不了提問(wèn)的環(huán)節(jié)。就獵頭公司所知，許多人在經(jīng)歷了中學(xué)、大學(xué)的后反而漸漸喪失了主動(dòng)舉手回答問(wèn)題的能力。其實(shí)，舉手回答問(wèn)題一方面展示了自己的禮儀修養(yǎng)，另一方面也會(huì)讓上級(jí)了解到你的能力水平。當(dāng)被問(wèn)到某個(gè)問(wèn)題，自己又有想要說(shuō)的東西時(shí)，盡管展示自己吧！

三、提出疑問(wèn)，多多了解

一般的入職培訓(xùn)少則幾天，多則十天半月，在這期間盡管我們能學(xué)到不少企業(yè)相關(guān)的知識(shí)，但相信很多人還是會(huì)有一些疑問(wèn)。提出疑問(wèn)不一定是要在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，在培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)候也可以。很多培訓(xùn)人員都會(huì)問(wèn)大家還有什么問(wèn)題沒(méi)，這個(gè)時(shí)候就可以很自然地接過(guò)話提出自己的想法。當(dāng)然，我們要選擇有一定深度的問(wèn)題，很低級(jí)的問(wèn)題就會(huì)顯得你很一般了。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們要在工作的每一刻都認(rèn)真對(duì)待，在該表現(xiàn)的時(shí)候不退縮。