勞動者在工作的時候遇到了一些的麻煩，覺得單位的做法損害到了自己的權益，于是就會主動的辭職。由于勞動者覺得自己在工作的時候受到了傷害，在辭職的時候也會要求勞動者給自己相應的補償。

一、辭職補償金怎么定性

婚姻法第十八條第二款規(guī)定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產(chǎn)。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)屬個人財產(chǎn)，但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)均屬夫妻一方的財產(chǎn)。因此，辭職補償金應屬個人財產(chǎn)，而非夫妻共同財產(chǎn)。

二、辭職補償金是夫妻共同財產(chǎn)嗎

辭職補償金不應作為夫妻共同財產(chǎn)處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩(wěn)定勞動關系的獎勵，另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內(nèi)得以繼續(xù)謀生、減少生存風險的一種經(jīng)濟扶助。其次，辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。因此，辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關系，是對個人生存權、勞動權受到嚴重影響時的補助，與婚姻關系沒有明顯內(nèi)在的必然聯(lián)系。