昨天小伙伴垂頭喪氣的告訴我，她現(xiàn)在就職的公司所有人員被解散，幾十口人瞬間失去了工作。一場(chǎng)持續(xù)了半年的鬧劇，終究以這樣的方式結(jié)束了。

這事還得從頭說起。公司成立之初，公司成員部分是股東的人，另外一部人是社招進(jìn)來的。高管團(tuán)隊(duì)除了個(gè)別部門，其余領(lǐng)導(dǎo)都是股東的人。高管們的薪資都是一樣的，只是有的人有實(shí)權(quán)，有的則沒有。

剛開始兩個(gè)月，公司表面是風(fēng)平浪靜，每個(gè)人忙著自己的工作。公司也處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，可惜好景不長(zhǎng)。幾個(gè)有野心的領(lǐng)導(dǎo)人開始折騰了。為了拿到實(shí)權(quán)，穩(wěn)住自己的地位，合起伙來謀權(quán)篡位。

他們聯(lián)手把股東的人擠兌走，控制公司財(cái)務(wù)和人事。得到了公司的掌控權(quán)。股東出資的運(yùn)營(yíng)款，也被他們揮霍的一干二凈。整個(gè)公司亂成一鍋粥。

員工連著兩個(gè)多月沒發(fā)工資，每天眼巴巴的干等著。辦公室的租金到期，公司沒錢付款，物業(yè)直接把公司門鎖了，員工被鎖屋里。在這樣的狀態(tài)下，那幾位領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)員工吹胡子瞪眼，時(shí)不時(shí)的就要開除員工。

截止到12月，員工的工資依然沒有發(fā)放。股東出面了。股東提出將現(xiàn)在職人員全部解散，辦完離職手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。

那幾位作妖的領(lǐng)導(dǎo)，還在垂死掙扎，不同意離職。然而股東態(tài)度堅(jiān)決，解散已是改變不了的現(xiàn)實(shí)。

對(duì)于清退所有人員，股東給出的理由是所有員工都是歸那幾位領(lǐng)導(dǎo)管理，是他們的人。他們的人股東方不會(huì)聘用?？蓱z的員工就這成了無辜的犧牲品。

整個(gè)過程中，員工都處于被動(dòng)的狀態(tài)。他們只是基層執(zhí)行者，認(rèn)真做著自己的事情。不但沒有得到應(yīng)得的，反而受到領(lǐng)導(dǎo)們的牽連。被迫離職，丟了工作，面臨失業(yè)。

今年就業(yè)形勢(shì)本就不好，再加上又是年底，想找份合適工作難上加難。還有一個(gè)多月就過年了，可想而知壓力有多大。

一場(chǎng)鬧劇算是結(jié)束了，真心希望職場(chǎng)上不要再出現(xiàn)類似的事情。大家和平共處，齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)。