在撰寫簡歷的時候，如果用數(shù)字來表現(xiàn)你的簡歷效果會更好，更具有說服力。大家在寫簡歷的時候，不妨試一試吧。

用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

1.列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻，在達到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻。

2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷。

3.你是否管理別人工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下？他們是哪種層次的員工（文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等）？

4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。

5.你培訓過員工嗎？若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求。

6.你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作。