職場中的人際關系能夠在無形中影響我們未來的職業(yè)的發(fā)展，良好的人際關系能夠給我們帶來很多的發(fā)展的機會。所以正確的處理職場中的人際關系是職場中人在工作之余的主要的任務。在不斷總結自己的工作經驗和再職場中的人際交往的經驗以后，一些人提出了以下四個職場人際交往的定律。

第一個職場人際交往的定律是沉默的定律。在遇到自己不想要去參與的事情或者是不應該去爭取的事務的時候，我們最好是保持沉默。只有這樣才能避免自己的職場人際關系出現危機。第二個職場人際交往定律就是失憶定律。在面對很多的尷尬的問題或者是回答后會對對方產生危害的問題的時候，我們應該選擇性的遺忘。而且在特殊情況下我們應該把自己的感受也選擇性的忘記。只有這樣你才能在職場中生存下來。

接下來的一個定律是微笑的定律。在職場的人際交往中我們應該要時刻保持著微笑。無論是在和他人談話和談判的時候微笑都是最好的武器，它能在無形中增加自己的能量。在處理尷尬的事務的時候，微笑還能將問題的解決變得更加的簡單。讓我們輕松的回避一些難以回答的問題。

最后一個職場人際交往的定律是感懷定律。在身邊的人需要幫助和關懷的時候你應該在他的身旁關懷，并且送出自己的安慰和鼓勵，讓對方感覺到溫暖。