勞務(wù)合同是由勞動(dòng)者與勞務(wù)公司簽訂的合同，勞務(wù)公司可以依據(jù)合同的約定，將勞動(dòng)者派遣到用工單位進(jìn)行工作，用工單位要按約定支付勞務(wù)人員的報(bào)酬，那么勞務(wù)合同違約金怎么算？

勞動(dòng)合同違約金的計(jì)算，要看勞務(wù)合同有沒(méi)有約定，有約定的按約定計(jì)算，沒(méi)有約定的可以補(bǔ)充約定或者按實(shí)際造成的損失計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)合同法》

第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。