對試用期的具體期限，勞動部有相應(yīng)的規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天；勞動合同長于1年但短于2年，試用期不超過60天。

勞動合同試用期是多久？

《勞動法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個月。

對試用期的具體期限，勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天；勞動合同長于1年但短于2年，試用期不超過60天。