勞務(wù)派遣也就是人力派遣，一般情況下都是由勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞工進行簽訂合同，然后再進行給用工單位，一般情況下都是簽訂的兩年以上的固定期限勞動合同。

《勞動合同法》沒有規(guī)定勞動合同的期限，由勞動者和用人單位協(xié)商確定，可以簽訂固定期勞動合同也可以簽訂無固定期限勞動合同，《勞動合同法》19條對試用期有明確規(guī)定。

《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。