我們常說職場(chǎng)交往中不能太自私，要鍛煉自己的情商，不要讓別人為難，對(duì)待別人要盡量的寬容和大度，能幫的忙要幫。試想一下身邊如果真的有一個(gè)這樣的好人，一定會(huì)受到所有同事的喜歡，也一定會(huì)在職場(chǎng)當(dāng)中升職加薪、一帆風(fēng)順吧！然而現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際情況真的如此嗎？

小胡就是這樣一個(gè)職場(chǎng)人眼中的“完美”同事。他為人比較低調(diào)，不喜歡張揚(yáng)，性格溫和，能力中等，是同事們眼中的好好先生，人緣很好。

同事們都喜歡小胡，是因?yàn)樗男愿裾娴暮芎?，和同事們吃飯總是搶著買單；工作上別人有求必應(yīng)；如果公司有什么好的政策他也從來不爭(zhēng)不搶。大家都夸小胡人好又大方，但是小胡自己心里卻不是那么痛快。

因?yàn)樾『鲁燥埧偸钦?qǐng)客，所以大家經(jīng)常叫他吃飯，每個(gè)月小胡花費(fèi)在這類應(yīng)酬上的費(fèi)用就達(dá)到一兩千元。小胡的工資并不高，家庭條件也沒有多優(yōu)越，長時(shí)間下來這已經(jīng)成了小胡的一種負(fù)擔(dān)了。但是小胡愛面子，同事叫他他就去，要是一兩次沒有結(jié)賬小胡就感覺占了同事們的便宜，感覺很不好意思。

還有一件苦惱的事情就是同事們都喜歡找小胡幫忙，因?yàn)樾『旧蟻碚卟痪?。今天小李?qǐng)他幫忙修改一個(gè)方案，明天小張請(qǐng)他幫忙搞定一個(gè)客戶，只要是小胡會(huì)的他通通答應(yīng)。按說這種情況同事們應(yīng)該對(duì)小胡充滿感激，但是時(shí)間長了情況卻并不是這樣。大家有什么問題第一時(shí)間就想到小胡，也不管小胡是不是能忙得過來，偶爾一次小胡實(shí)在是忙不過來了，被拒絕的同事還一臉不高興，好像小胡怎么對(duì)不起他了似的。而因?yàn)榻?jīng)常幫同事干活，小胡常常要加班到很晚，甚至還會(huì)耽誤他自己的工作。而這些，小胡從沒跟同事說過，盡管小胡有的時(shí)候真的感覺很郁悶。

還有一件事情，是小胡最郁悶的。那時(shí)候部門設(shè)立了一個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理的職位，大家自愿申請(qǐng)，最后再由領(lǐng)導(dǎo)從中選出一個(gè)人來。升為儲(chǔ)備經(jīng)理之后加薪百分之二十，一年之后正式轉(zhuǎn)為經(jīng)理。當(dāng)時(shí)報(bào)名的只有小胡和另一位同事，小胡自認(rèn)為勝出的希望很大。但是那個(gè)同事私下里請(qǐng)小胡吃了一頓飯，并向小胡哭訴自己有多缺錢，如果得不到這次機(jī)會(huì)的話女朋友就會(huì)和自己分手，請(qǐng)求小胡自愿放棄這次機(jī)會(huì)。小胡回去之后糾結(jié)了好久，最后還是同意了同事的請(qǐng)求，但是心里憋屈的不得了。

像小胡這樣一個(gè)處處為同事考慮的人，最后獲得了什么呢？他沒有升職加薪，也沒有得到同事的回報(bào)，甚至遭到了一些別有用心之人的利用和欺負(fù)。

所以說，職場(chǎng)人樂于助人很好，但真的不該沒有底線的一味迎合別人的需求，從而委屈了自己。人都有自私的一面，有的時(shí)候你越退讓，別人就越肆無忌憚，最后受傷的只能是自己，這就是人性，這就是職場(chǎng)中黑暗的一面。懂得拒絕，適當(dāng)爭(zhēng)取，才是職場(chǎng)的生存之道。