路透社19日報道說，日本計劃大規(guī)模放松限制，允許更多外國勞動者來日工作，與此同時，一些聲音開始擔(dān)憂，新制度下在日外國勞工權(quán)益狀況可能進(jìn)一步惡化，特別是越南等亞洲新興國家的勞工將成為最大受害者。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》19日稱，日本應(yīng)積極改革制度，并與有關(guān)國家政府進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，以保護(hù)在日外國勞工權(quán)益。路透社稱，為應(yīng)對少子老齡化，解決勞力短缺問題，日本去年修訂法律，制定兩種新的外國人在留資格（即工作簽證）類型，降低門檻，接納更多外國勞動者特別是從事體力勞動的工人來日。新制度將于今年4月起生效。根據(jù)日本政府估計，未來5年日本將新引進(jìn)34.5萬名外國勞工。但目前的情況是，在日外國勞工的權(quán)益正趨向惡化，法律制度卻遲遲不能改善。在技能實習(xí)生等制度無法得到改善的情況下，外國勞工的大量涌入加劇了問題的嚴(yán)重性。

在日本，越南人是增長最快的外國勞工群體，已經(jīng)取代了中國人，原因是中國經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)致國內(nèi)工資上升，前往日本工作的人數(shù)減少。在日本擴(kuò)大接納外國勞工的背景下，在日越南勞工首當(dāng)其沖。數(shù)據(jù)顯示，在2017年，由于勞動條件惡劣，一年有約7000名越南技能實習(xí)生離開日本，他們大多受到中介欺騙，以為來到日本可以獲得高薪工作，結(jié)果卻背上沉重債務(wù)。