初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)可謂是心里十分忐忑，由于缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，因此可能會(huì)在無(wú)意中犯下錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，影響以后的發(fā)展。

今天小編為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們一一“排雷”！

1.辦事拖沓

行動(dòng)力強(qiáng)的人往往更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能立馬去辦，讓上司感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率結(jié)果的人，那么下次有重要資源或項(xiàng)目時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)第一個(gè)想到讓你去辦，他才放心。因此，不要老是抱怨領(lǐng)導(dǎo)不給你機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)如雨點(diǎn)般向你打來(lái)，而你卻撐開(kāi)了傘。

2.當(dāng)眾反駁上司對(duì)你的批評(píng)

面對(duì)上級(jí)的批評(píng)或者指責(zé)，先不管到底有沒(méi)有錯(cuò)，都不要在臉上表現(xiàn)出不滿或者不耐煩的樣子，更不能當(dāng)眾反駁，覺(jué)得自己沒(méi)錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)。你要做的就是讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你認(rèn)真聽(tīng)取了他的批評(píng)建議，有則改之無(wú)則加勉。

3.說(shuō)“我不知道，我不會(huì)”

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在給你布置工作任務(wù)的時(shí)候，即使這件事于你而言有些難度，也不能說(shuō)“我不知道，我不會(huì)”，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有學(xué)習(xí)精神和上進(jìn)心。不會(huì)就慢慢學(xué)嘛，請(qǐng)教下領(lǐng)導(dǎo)或同事又不丟人，也不是誰(shuí)天生就會(huì)了。

4.悶頭干活，不主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度或問(wèn)題

只知道悶頭干活的員工一定不是“好員工”，領(lǐng)導(dǎo)每天要做的事兒比你多得多，總不能等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)你工作進(jìn)度如何了，并且在遇到問(wèn)題的時(shí)候一定要及時(shí)與上級(jí)溝通，這樣才能解決問(wèn)題，達(dá)到應(yīng)有的工作效率，而不是自己瞎琢磨半天也沒(méi)個(gè)結(jié)果。