律師分析：

本案中牛先生親戚的傷殘等級為十級，應獲得一次性傷殘補助金為7個月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為十個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，其數(shù)額遠遠高于協(xié)議約定的3000元賠償金。本案中，雙方就工傷損害達成的賠償協(xié)議雖具有一般合同的屬性，但本案的處理并非針對簡單的債權債務關系，而是涉及勞動者的生存權益，綜合考慮以上因素，傾向于認為，雙方簽訂的賠償協(xié)議導致雙方的權利義務不對等，會使牛先生的親戚遭受重大損失，顯失公平。

具體案例：

我有一個親戚是四川的，他在當?shù)匾患倚」S打工，在工作時發(fā)生工傷，由于小工廠沒有給工人們上工傷保險，剛一出事故，工廠老板就找中間人給我親戚說和，希望“大事化小、小事化了”，除報銷了1000多元門診醫(yī)療費外，工廠另賠了我親戚3000元錢。雙方還為此簽訂了工傷賠償協(xié)議，協(xié)議稱，賠償數(shù)額包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，結清后今后雙方兩不相欠，不得反悔。

我親戚拿錢后回家繼續(xù)休養(yǎng)，沒想到傷勢發(fā)展日趨嚴重，又住院繼續(xù)治療。事后，我的親戚向當?shù)貏趧优c社會保障局申請了工傷認定，后經(jīng)當?shù)貏趧幽芰εc鑒定委員會鑒定，被定為十級傷殘。親戚咨詢當?shù)芈蓭煹弥?，按照當?shù)毓r償計算標準，除醫(yī)療費外，十級傷殘的各項賠償應在5萬元左右。我想了解的是，我的親戚已經(jīng)與對方簽過協(xié)議，還能反悔向法院請求撤銷該協(xié)議嗎？

法規(guī)鏈接：

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的，應認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平的，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。按照這一規(guī)定，牛先生與工廠簽訂的協(xié)議雖然不存在違反法律、行政法的強制性規(guī)定等情形，但因為顯失公平，是可以向法院請求撤銷協(xié)議的。