一個朋友跟我說：他有一個前同事，是一名行政文員，平時就協(xié)助經(jīng)理整理下資料。是一名剛畢業(yè)的大學生，平時讓人感覺挺踏實的一個人。但是她很粗心，對工作不認真，做事情也很拖延。印象最深的一次，是接近年終的那段時間特別忙，領導臨時安排他們加班做資料。那些也是她平時的分內(nèi)工作，領導給了他們?nèi)斓臅r間，讓他們星期五交。做之前朋友很耐心的跟她講解怎么做以及需要注意的問題。他們那幾天每個人都加班到凌晨，結(jié)果到周五那天，就她一個人沒做完。

朋友只能用周末的時間幫她一起做，周日那天，朋友做完工作后，有事情就先走了，交代她做完工作自己打包發(fā)給領導，教她壓縮文件怎么發(fā)送之后朋友就下班了。但是讓朋友大跌眼鏡的事情發(fā)生了，她竟然連文件夾都不知道怎么發(fā)！朋友說當時感覺很無語。也讓他深刻地意識到，做事靠譜，究竟多重要。與這樣的同事共事，常常感到身心俱疲，因為必須一次次地幫她們填坑。

在職場中，想要擁有高效的工作效率、和同事有一個良好的工作氛圍，我們應該成為一個靠譜的人。

做一個靠譜的人，讓別人放心。為了身邊的同事，也為了自己，請做一個靠譜的人。把工作放在第一位，對自己的工作負責到底，并在能力范圍內(nèi)做到最好。與人協(xié)作時學會換位思考，多配合同事，不要做一個添麻煩的人。遇到自己不懂的事情要及時向身邊優(yōu)秀的人請教學習，自己解決不了的問題要及時向團隊反饋，不要在關鍵時候掉鏈子。只有當別人覺得你辦事讓人放心的時候，你才會有更多的發(fā)展機會。

做一個靠譜的人，事事有回音。和別人溝通交流中，不要總說不確定的話。答應別人的事情要努力做到，哪怕加班加點，不惜任何代價都是要實現(xiàn)承諾的。在職場中能笑到最后的，往往不是眼高手低的“聰明人”，而是那些愿意下笨功夫，一步一個腳印走下來的“靠譜人”。你再聰明，也未必樣樣都行；只有靠譜，才能讓你立于不敗之地。