職場中只有激情四射的團隊才能創(chuàng)造奇跡，作為管理者想要快速提升團隊激情最好的辦法就是來自金錢上的獎勵，我認為任何的事情都是存在利益關(guān)系的，你所能提供的報酬越多，可激發(fā)員工的激情就越高。

為了獎勵而不斷努力

馬戲團里的海豚每完成一個動作，就會獲得一份自己喜歡的食物。這是訓獸員訓練動物的訣竅所在。人也是一樣，曾經(jīng)因為達到某個目標而得到某些獎勵，從此以后他就會為了這個獎勵而更加的努力地重復(fù)這種行為。

提升團隊激情

其實提升團隊激情，不應(yīng)該是快速完成的，而應(yīng)該是日積月累的事情。

1.做主管首先要以理服人，更以情動人。

2.更多的挖掘員工的優(yōu)點，懂得欣賞和善用員工的天賦。

3.適當?shù)慕o予員工完成目標的榮譽獎勵。

4.了解員工的日常需求并盡量滿足。

5.使企業(yè)文化融入到團隊每一個成員中，更多的向成員傳遞正能量。