考公務(wù)員，有要求35歲以下的硬杠杠；去人才市場，幾乎八成招聘企業(yè)的年齡要求是35歲以下；網(wǎng)上求職看一看，也是“不超過35歲”的要求滿眼漂。在很多人眼里，35歲正當(dāng)時，經(jīng)驗(yàn)豐富、處世成熟，但事實(shí)上，35歲以上，無論是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)，因?yàn)槟挲g的關(guān)系，其職場之路都變得比較狹窄。

37歲媽媽難返職場

去年下半年，眼見著家里的老二也上幼兒園了，一心想著終于可以重返職場的羅曉莉開始了重返職場的準(zhǔn)備。

七年前，羅曉莉在一家小公司上班，懷上老大后，家里商量讓她辭職回家，因?yàn)椤胺凑粋€月也拿不了多少錢，不如在家安心養(yǎng)胎”。

沒想到，這一回家就是七年。剛把老大盤順，又懷上了老二。這兩年經(jīng)濟(jì)不景氣，老公雖說在單位升了職，但收入漲幅趕不上物價(jià)上漲的速度?！安幌胱屗麎毫μ?、負(fù)擔(dān)太重，所以我就決定老二上幼兒園后出去找工作。”她說，會計(jì)是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，雖說離開崗位七年，但一直也沒有荒廢。

本以為找個工作不會太難，羅曉莉卻發(fā)現(xiàn)，還算有準(zhǔn)備的她在人才市場逛了一個多月，沒找到一家合適的單位?！八麄兌鄶?shù)都是覺得我年齡大了，很多招聘都要求在35歲以下?！彼苡行┚趩?，“一家餐飲企業(yè)招會計(jì)，一問我的年齡就搖頭。如果說是因?yàn)槲矣?年沒有上班當(dāng)全職太太拒絕，我還好想點(diǎn)，但真的很不明白，會計(jì)工作怎么也會限制年齡？”

35歲的確不被看好

有公司的招聘人員表示，許多崗位年齡要求是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，比如辦公室文員，他們更多是主要負(fù)責(zé)前臺接待工作，年輕一些的人從事這項(xiàng)工作當(dāng)然更好。

也有招聘官很坦率地說，35歲以上的大齡員工雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但其體力、反應(yīng)、靈活性方面，無法與年輕人相比。而35歲以下的員工可塑性強(qiáng)，易培訓(xùn)開發(fā)，能適應(yīng)不斷變化的需求。同時，他們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，更容易接受新知識、新技術(shù)和新思維。作為企業(yè)，考慮更多的是經(jīng)濟(jì)效益。年輕人的效率比年長的高，自然會更多地選用年輕人。