根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，上周福特公司透露了其構(gòu)思已久的重組計(jì)劃細(xì)節(jié)，為準(zhǔn)備電動(dòng)和自動(dòng)駕駛汽車，該公司準(zhǔn)備裁掉七千名白領(lǐng)。自去年以來，該公司一直在進(jìn)行重大改革，通過消除官僚主義和增加工人向總經(jīng)理報(bào)告的次數(shù)，每年能節(jié)省約6億美元。

在美國本土，該公司通過收購和裁員削減約2，300個(gè)工作崗位，大約有1，500人已經(jīng)自愿離職或被收購，還有300人已經(jīng)被解雇，本周還將有大約500名員工離職，范圍主要在位于底特律郊外的密歇根州迪爾伯恩的公司總部。

裁員涉及公司的方方面面，包括工程、產(chǎn)品開發(fā)、營銷、信息技術(shù)、物流、金融和其他領(lǐng)域。但福特還表示，他們正在招聘包括開發(fā)軟件、處理自動(dòng)駕駛和電動(dòng)汽車等關(guān)鍵領(lǐng)域的職位。

在本周給員工的備忘錄中，首席執(zhí)行官吉姆·哈克特表示，第四輪重組將于周二開始，大部分美國裁員將于周五完成。哈克特寫道：“為了在競爭激烈的行業(yè)中取得成功，讓福特在快速充電汽車的道路上取得勝利，我們必須減少官僚主義、賦予管理人員權(quán)力、加快決策速度、專注于最有價(jià)值的工作、并降低成本。”

這是底特律地區(qū)汽車制造商的第二輪裁員，盡管這些公司的利潤增長模式是健康的?？傮w說來，汽車制造商在美國的銷售額略，雖然有下降但勢頭仍然強(qiáng)勁。