職場沒結(jié)果努力只會讓領(lǐng)導覺得你并沒有價值，你的努力是被領(lǐng)導看見了，但領(lǐng)導注重的永遠只有結(jié)果。

之前有個同事，小君，工作也很認真，每次被領(lǐng)導叫到開會總會跟我說，心里壓力大急了，部門領(lǐng)導總是問他要結(jié)果結(jié)果，每天面對領(lǐng)導的結(jié)果她也是壓力很大的，而有些工作本身就不是短時間內(nèi)看不過結(jié)果的，她跟領(lǐng)導解釋領(lǐng)導也根本不懂，只覺得小君能為公司創(chuàng)造價值不大，實在承受不了壓力的小君最終還是選擇離職了。

職場中對于領(lǐng)導來說沒有結(jié)果的努力就是在浪費時間，領(lǐng)導也會用 各種的理由來給你壓力。

身邊同樣有很多同事都是沒有結(jié)果的努力，他們的努力往往也沒有結(jié)果。然而，不幸的是，在職場中沒有結(jié)果的努力不但是在白費力氣，而且絲毫沒有說服力。在我看來，不管干什么樣的工作都要有頭有尾。因為在上級領(lǐng)導眼中，結(jié)果才是最有力的證明。

沒有結(jié)果的努力， 這樣的努力，也許在公司看來這只是在耗費精力。