一、怎么去勞動監(jiān)察部門投訴

(一)到勞動監(jiān)察去投訴時，首先應記下前去投訴的時間和接待自己的勞動監(jiān)察工作人員，因為勞動監(jiān)察工作人員在工作時，都是佩戴工作牌，上面有自己的姓名、職務等。

(二)前去投訴的事項必須是歸勞動監(jiān)察部門受理，在實際中，有許多案件同時歸屬于勞動監(jiān)察和勞動仲裁受理，在處于維權成本的角度考慮，勞動者應采用勞動監(jiān)察(程序)來維護自己的權益。

(三)勞動監(jiān)察受理案件兩年時效期的法律規(guī)定：《關于實施<勞動監(jiān)察保障條例>若干規(guī)定》 第18條第一款規(guī)定：違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內的。所以勞動者必須要牢記這個時效期兩年的規(guī)定，很多勞動者的案件都是因為過了這個時效期而失去法律支持。

這里提及的是勞動監(jiān)察程序，在這里順便提一下：在勞動者維權的另一個維權途徑是勞動仲裁程序，到勞動仲裁去申訴的時效期是一年。

(四)勞動監(jiān)察依法應當給投訴人或舉報人保密，尤其是投訴人或舉報人向勞動監(jiān)察提出給予自己保密的要求時，由于勞動監(jiān)察泄密舉報人或投訴人的信息而導致不良后果時，勞動監(jiān)察及其相關工作人員應承擔相應的法律責任，造成嚴重后果的，應承擔刑事責任。

(五)勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內決定是否立案受理，并最多在兩個月內結案;勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的舉報后，必須在7天以內決定是否立案受理，最長結案期限與舉報的結案期限一樣都是兩個月。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察因為不受理的，必須在5天內書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結果時，勞動監(jiān)察部門應當告知舉報人或投訴人。

二、勞動監(jiān)察的程序是怎樣的

(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當?shù)怯浟浮?/div>