不是當上了領導就代表這個領導就個人能力強領導能力強了。當領導不容易，不是說只是隨便吩咐手底下的干活。領導不僅要自身能力強，才能服眾，更要領導能力強。我們來看看無能領導的表現(xiàn)。

　　僅僅有這些還是不夠的，現(xiàn)在很多單位的領導在工作中的表現(xiàn)我認為是一種無能的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：

　　1、工作中分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓的；

　　2、給下屬布置的工作，天天詢問工作的進展情況，時常表現(xiàn)得不放心和不耐煩的；

　　3、經常為了工作和下屬大吼大叫，甚至揚言降薪、開除的；

　　4、布置任務經常反悔，讓下屬做無用功的；

　　5、輕易對員工許愿而不負兌現(xiàn)責任的；

　　6、對員工要求嚴格而對自己放松要求的；

　　7、在員工中傳播消息還嫁禍別人，更有甚者挑撥員工關系，制造矛盾的；

　　8、見著上級領導點頭哈腰，百般獻媚的；

　　9、鼠肚雞腸，總拿舊事敲打下屬的；

　　10、百般計較、為自己的前途和金錢不惜爭得頭破血流而致員工利益于不顧的。