1、能力很強(qiáng)態(tài)度很差。

　　看看一些剛畢業(yè)的入職者，滿(mǎn)懷一腔熱情加入職場(chǎng)，論學(xué)歷論專(zhuān)業(yè)技術(shù)，他們都是不錯(cuò)的，也有一定的創(chuàng)新，能帶來(lái)一些新的工作方式。

　　但這些年輕人卻好景不長(zhǎng)，原本的滿(mǎn)腔熱血，真正面對(duì)工作的時(shí)候就變得態(tài)度不明確了，有些人偷懶逃避工作，有些人則隨心所欲，藐視公司的規(guī)章制度，更無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指令。

　　這些條件很好而工作態(tài)度卻很差的人，最后一定是自己吃大虧。

　　2、完全不在乎人際關(guān)系。

　　有些人把職場(chǎng)單純理解為：只需要努力工作，業(yè)績(jī)上有所表現(xiàn)就好了，而完全不在乎職場(chǎng)上的人際關(guān)系往來(lái)。他們認(rèn)為，與其花時(shí)間經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)上這些虛偽的人際關(guān)系，不如實(shí)實(shí)在在做好工作也一樣能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和同事的好評(píng)。

　　但事實(shí)上并非如此，我們?cè)诠ぷ髦胁粌H需要同事間相互協(xié)作，也需要這些人脈基礎(chǔ)來(lái)烘托自己的能力。

　　如果毫不在意人際交往，待人接物讓人留下反感，那最后同事們也只會(huì)孤立你。

　　3、好高騖遠(yuǎn)不實(shí)際。

　　職場(chǎng)上如果能夠腳踏實(shí)地，一步步接近目標(biāo)，那么總會(huì)穩(wěn)中有升，不至于把自己的一手好牌打爛。但如果總想著不努力就有所得，好高騖遠(yuǎn)不實(shí)際，今天做著這份工作，又看著別的行業(yè)似乎很吃香，或是總想著不勞而獲，那么職場(chǎng)的道路也會(huì)越走越難。

　　職場(chǎng)上的你我，都不要太隨心所欲，任性胡為，吃虧的只有自己。