兄弟們，這種思想一看就是沒見過什么世面。

　　兄弟們，一定要明白，和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系只是一種社交方式罷了，更多的是要在這幾種事上下功夫，記住，領(lǐng)導(dǎo)更需要的是做事情的人。

　　一、自己的本職崗位工作

　　兄弟們，不要總想著阿諛奉承，這些東西不能讓你吃一輩子，如果換個領(lǐng)導(dǎo)，你不入人家眼緣怎么辦？

　　難道要喝西北風嗎？

　　所以兄弟們，在職場上的立身之本，就是先要把自己本崗位的事情做透，

　　把基本工作做好，才能想其他的，否則在別人的眼里你永遠都是狗肉不上桌，狗腿子。

　　萬一以后升職了，也不能服眾，不是嗎？

　　二、做好領(lǐng)導(dǎo)上心的事

　　既然大家都知道，領(lǐng)導(dǎo)手里掌握著資源，你如果想要獲得更多的資源，那就要采用這種方式。

　　領(lǐng)導(dǎo)的注意力在哪里，你的注意力就應(yīng)該放在哪里，記住啊，兄弟們。

　　領(lǐng)導(dǎo)放在心頭的事，他開會的時候，會時不時的提問，這時候，如果你掌握了某些信息，或者是解決方案，領(lǐng)導(dǎo)會對你的影響加深的，以后再有什么差事，他也會自然的想到你，讓你去做。

　　三、提升個人能力的事

　　主要有這幾大塊，一、人際交往能力，二、個人業(yè)務(wù)能力，三、組織管理能力。

　　凡是能提高這幾項能力的，你都可以去做。

　　舉個例子吧，比如領(lǐng)導(dǎo)說，公司最近準備籌備一個項目，誰能出差去考察一下，寫份報告。

　　兄弟們，像這種事，你就主動去吧。

　　因為沒人會和你搶，大多數(shù)人，只要領(lǐng)導(dǎo)沒有指派，大部分員工都會面面相覷，盤算著自己怎么才能逃避。

　　那我為什么建議兄弟們?nèi)プ瞿亍?/span>

　　因為在公司里，每天都是日復(fù)一日干一些重復(fù)性比較強的工作，毫無價值可言。

　　人啊，只有突破自己的舒適圈，干一些自己以前沒有經(jīng)歷的事情，才能提高自己的能力和視野，為的就是將來一旦機會來臨的時候，能抓住。

　　總結(jié)：個人有能力有了，再加上貴人能扶持一下，你才有機會成就自己，兄弟們，記住，只做對自己有價值的事情，性價比偏低的事情，碰都不要碰。