吃虧是福是老一輩教導孩子流傳下來的話，這也是許多人聽得非常多的一句話。不過吃虧是福并不是什么地方都適用的。在職場中相信許多人都明白，拿吃虧是福這種想法去和自己的領導、同事以及客戶交往，怕只會讓自己受盡委屈。因為別人的想法可能并不是你所想的，如果在某個時刻認為自己甚是委屈，最好是及時地、清晰地將自己的想法表達出來。

　　并不是說任何時刻都要講自己的感受說出來，最好是適當?shù)?、合理地講出自己的感受，這樣才能讓對方心有體會，才會做出某些反思。職場上確實需要謙虛禮讓的，但并不是什么時候的付出都能得到回報。

　　體會過吃虧是福的人應該都有感受，這其中有很大一部分內容其實是在安慰自己。和同事之間產生了矛盾，自己倒覺得吃點虧無所謂，主動道歉承擔了責任，以為自己吃點虧就好了。但遇上沒有同理心的人，對方不一定領情覺得你的胸襟很廣，反倒是覺得產生矛盾這件事情的責任就出在你身上。其實有時候有自己的原則，不是任何時刻都讓自己吃虧，反而會得到許多人的尊敬，認為你很有自己的標準。

　　職場上禮貌待人是沒有錯的，相互禮讓也是沒有錯的，但很多時候的禮讓反而讓自己很憋屈。像是自己和同事之間對比，他很有可能做事懶懶散散，但是你各方面工作都非常出色，最后是他升職加薪，你什么都沒得到，上司給出的原由就是他的年紀比你大，生活比較艱苦，沒有人會心甘情愿吃這種啞巴虧，怕是心里很難受。所以職場上并不是一個講美德的地方，當某件事情超過了你的底線，你應該及時主動地做出反應，這樣才會得到對方的反饋。

　　如果在職場上老是吃虧，自己很容易變得壓抑。這些負能量得不到疏通只會是越來越多，很有可能在某個場合便全部發(fā)泄出來，容易傷到同事或者是自己的好朋友。說得現(xiàn)實一些，在職場上可不是什么地方吃虧都是福，適當?shù)淖龀龈邢敕答伔炊鴷谕轮g提升你的個人魅力。若是自己的情緒不能很好的控制，就得學會很好的調整自己。