在職場(chǎng)上你或許覺(jué)得很委屈，自己明明是最積極努力的員工，對(duì)待工作盡心盡力，半點(diǎn)偷懶的心都沒(méi)有，但領(lǐng)導(dǎo)卻像沒(méi)看到一樣，從來(lái)都不覺(jué)得你這是優(yōu)點(diǎn)，也不多看你一眼。

　　而那些工作混水摸魚，能力平平的人，卻借著一張嘴，人前人后會(huì)講好聽(tīng)話，會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)而倍受重用。這就是職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，你不用感到寒心。

　　1、會(huì)講好話，是一種關(guān)系潤(rùn)滑劑。

　　在職場(chǎng)上，員工能力強(qiáng)，能給公司帶來(lái)價(jià)值，那么這是個(gè)人對(duì)于公司的實(shí)際產(chǎn)出。但有些員工他們能力平平，但卻能夠讓前后左右的關(guān)系都協(xié)調(diào)得十分和諧，這也是一種價(jià)值，叫做情緒價(jià)值，而最基本的，就是會(huì)講話、懂得如何講話，是關(guān)系間的潤(rùn)滑劑。

　　能力強(qiáng)的人如果說(shuō)話尖酸刻薄，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)重重矛盾，帶來(lái)負(fù)面影響，那無(wú)疑也是拖后腿，而如果有一個(gè)人能夠不時(shí)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)好心情，讓大家情緒高漲，大家是不是更喜歡這種人？

　　領(lǐng)導(dǎo)看重的，有時(shí)候并不是能力的高低，而是能夠帶來(lái)情緒價(jià)值的員工。

　　2、會(huì)講好話，就掌握了說(shuō)好的藝術(shù)。

　　會(huì)講好話的人，情商都是相對(duì)比較高的，他們與人交流溝通基本都能達(dá)到效果，受到領(lǐng)導(dǎo)青睞，也是有原因的。而那些吝嗇說(shuō)好話，覺(jué)得說(shuō)好話就是拍馬屁的人，他們本身說(shuō)話就總是硬邦邦，口氣也并不好，溝通起來(lái)容易產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾，反而更容易把好事變成壞事。

　　因此，懂得掌握說(shuō)話的藝術(shù)，知道怎么樣說(shuō)話，才能夠真正起到溝通的作用。