問：除了勞動合同，還有哪些可以證明勞動關(guān)系？

　　答：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

　　1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

　　2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；

　　4.考勤記錄；

　　5.其他勞動者的證言等。

　　其中，第1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。