人事管理包括：

　　1.人員招聘管理

　　2.員工的晉升、調動或調整

　　3.解除、終止勞動合同關系的管理

　　4.考勤管理

　　5.福利待遇

　　6.員工培訓等等

　　人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發(fā)揮，并保護其合法的利益。