參加工作可不可以不繳社保，多拿工資？

　　北京市人社局指出，這是不行的，不符合國家《社會保險法》的規(guī)定。

　　按照法律規(guī)定，用人單位應該在用工之日起30天內(nèi)，為職工向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。有些單位和員工簽訂協(xié)議，讓員工放棄參保，這種協(xié)議是不受法律保護的，員工的權(quán)益會受到損害，單位和員工都面臨著潛在的風險。所以大家千萬要記住，參加工作后是一定要參保的。

　　沒有用人單位的人員，又該怎么參保呢？北京市人社局表示，按規(guī)定，有北京市城鎮(zhèn)戶口、在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，沒有與單位建立勞動關(guān)系的人員可以以個人身份參加北京市職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險，也可以參加北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，同樣享受相關(guān)社保待遇。

　　如果社保斷繳了怎么辦呢？

　　北京市人社局表示，根據(jù)規(guī)定，因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，需要用人單位為個人辦理補繳手續(xù)。

　　社保繳納累計滿15年退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么如果已經(jīng)繳納滿15年，還有必要繼續(xù)繳納嗎？北京市人社局指出，還是要繼續(xù)繳納。社會保險具有強制性，參保繳費是用人單位和個人的義務。另外，養(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費基數(shù)等密切相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老待遇也就越高。