勞動派遣是一種新型的用工形式，指勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)工訂立勞動合同，并支付報酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢?　　

　　一、勞務(wù)派遣有什么特點呢?

　　1、可以幫助企業(yè)降低用人成本。用人單位只需要向派遣單位支付勞務(wù)費，不需要支付其他額外計劃外的費用，綜合核算支出成本比在編員工的支出大大降低。

　　2、用工靈活方便。用工企業(yè)在需要人員時向勞務(wù)派遣單位租用派遣員工，而且可以在旺季增加員工，淡季時減少員工。非常靈活方便。

　　3、能夠減少企業(yè)勞動糾紛。因為用工單位和派遣員工之間只有勞動力給付事實，并沒有簽訂勞動合同，所以用人單位和派遣員工之間不存在人事(勞動)關(guān)系上的糾紛。

　　4、解決了用工單位人員的勞動合同問題。因為派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，無論派遣員工的解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機構(gòu)處理。避免了用人單位和派遣員工之間的勞動爭議。

　　二、勞務(wù)派遣好處有哪些?

　　派遣用工的好處對于企業(yè)而言，可以為企業(yè)降低用工風險，提高效率，靈活用工，減少勞動糾紛，讓企業(yè)達到用人不管人的境界。

　　勞務(wù)派遣對于員工的好處，可以讓勞務(wù)工增加就業(yè)的機會，擴大自己人脈關(guān)系，在不同的企業(yè)接觸到不同的人，增加自己職業(yè)技能。